劳动者未提前30通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的应? 爱问知识人

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劳动者未提前30通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的应该怎样赔偿

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如果劳动合同中有规定具体的违约责任，则按照规定的给予赔偿，没有具体的规定可采取相互协商的方式决定赔偿范围和具体数额，协商不成的，向仲裁结构提供足够的证据，证据损失是因劳动者为提前30天提出解除合同申请带来的损失，提出自己的赔偿范围及赔偿数额。

张***

2018-05-17 04:38:12

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