首先必须明确两个问题 一.你跟所在公司签有劳动合同吗,如果有,合同期限到没,如果到了,就可以合同到期不续签而离职;如果没到期,那么你们所签合同上约定有违约条款吗,如果有,那么你要辞职就必须负违约责任,一般情况下是交违约金就ok了.不过一般此致前是要提前30天向公司递交辞职申请书的. 二.如果没有劳动合同,那么你大可不必担心,只要在拿到所有工资的情况下是随时可以走人的.
劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，30天期满劳动合同正式解除。 由于劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
”其中第四款主要针对提前解除劳动合同违约金而言，所以从这个角度说，在现行《劳动法》框架内，尽管提前30天书面通知单位，且在30天届满后，即可向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，但当单位不接受（或不同意）时，会要求劳动者支付提前解除劳动合同违约金的。
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无须批准，通知即可。 否则就无法自由的辞职了。
答：首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明，在劳动关系下，“辞职”并非劳动法律中的表述，只是实践中大家习惯于称呼“辞职”，准确地说，应...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
