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用人单位没有续签合同又拖延工资不离职可以起诉??

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用人单位没有续签合同又拖延工资不离职可以起诉??


        

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全部答案

    2018-02-28 22:30:38
  • 当然可以。但是,按照法律规定,劳动争议纠纷实行仲裁前置的制度,即在向法院起诉之前,先要向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,只有对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,才可以在十五天内向法院起诉,如果劳动者和用人单位在劳动仲裁委员会做出仲裁裁决十五天内都不向法院起诉,则仲裁裁决发生法律效力,用人单位不履行仲裁裁决确定的义务,劳动者就可以直接向法院申请强制执行。

    据***

    2018-02-28 22:30:38

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