1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2、司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
1。收集所有你接触的与公司或工作有关的资料，能留原件的留原件，不能留的留复印件和拍照，这对证明你的劳动关系很有用
2。
工资还可以用你的银行卡打卡记录，或者签字拿钱的记录单的照片。
答：人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：/>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单...详情>>
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