如果约定中的违约金超过培训费怎么办？
劳动合同法二十二条规定劳动者违反约定服务期的应支付违约金，违约金的数额不得超过培训费用。而江苏省劳动合同条例中解释为有约定的可以按约定，如果约定中的违约金超过培训费怎么办？
《劳动合同法》是上行法，江苏省的《劳动合同条例》是下行法。也就是说，江苏省的《劳动合同条例》必须服从《劳动合同法》，所以，约定中的违约金不能超过培训费用。
答：《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
