试用期没签订劳动合同可以辞职吗
1、可以辞职；2、《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；3、根据《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如用人单位有以上违法事项，可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求赔偿双倍工资。
性***
2018-05-31 04:27:45
问：试用期怎么辞职？
答：试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定： 《劳动合...详情>>
问：劳动合同的签订应在试用期前，还是试用期后？
答：单位应该在员工上班一个月内签订劳动合同，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，需要每月向员工支付二倍的工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书...详情>>
问：试用期如何辞职？
答：法律咨询： 请问试用期内辞职，应该如何进行，有违约责任吗?领导不同意怎么处理?合同上没有写试用期内辞职的有关事项。 律师解答： 提前三天通知用人单位就可以辞职。...详情>>
问：在试用期怎么辞职
答：详情>>
问：我与用人单位签订劳动合同三年，未到试用期提出辞职，单位不准。如果试用期满了，是否默认我为正式员工。
问：签订劳动合同后辞职
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
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