如果达到晚婚年龄,公司却不履行晚婚假,该怎么办?
根据《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。综上,男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。如果用人单位不按规定的话可以向劳动管理部门投诉。
纵横法律网 贵铸律师
答:你们在一个公司吗?如果说不在,那么就不影响你在你公司的晚婚待遇。详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>