全部答案

2018-06-02 04:36:16

• 工资是可以要回的，不管什么情况离的职，工资是劳动报酬，用人单位必须付的。 
  象这样的老板，是属于故意拖欠工资行为，不用惯着他，直接向劳动仲裁部门申请索要工资，到时候他会乖乖地把钱给你。 
  不过，值得注意的是，当初签的合同条款里面，有没有违约金一项？如果有，就麻烦了，老板会以此为由，说你违约，你还要付他赔偿金。如果没有，大可以放心去仲裁部门。 
  再有，下次离职时，一定要递书面申请，公司同意后，要他们出具解除劳动合同的证明，这样会减少一些后续的麻烦。 
  希望你满意！祝你好运1

  全部
  

  陌***

  2018-06-02 04:36:16

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