没有签劳动合同的公司 怎么样给员工工资
天津劳动法律师、天津冠达律师事务所张律师解答：为签订书面的劳动合同，按法律规定应该自该劳动者用工之日起第二个月开始支付双倍工资。作为单位未签订劳动合同实属违法。关键要看该劳动者是否愿意追究或维权。工资可以以现金、银行转帐等方式支付。具体要看你们双方的约定。一个月上了10天可以按天结算工资
吴***
2018-05-16 04:36:55
问：公司不签劳动合同怎么赔偿？
答：首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以...详情>>
问：劳动合同劳动合同跟公司签与第三方公司签的区别是什么？
答：1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳...详情>>
问：公司要求我跟其他公司签劳动合同
答：1，首先，你两份工作都是全职？还是有一份是兼职？如果是兼职的，可以不签。2，第二份劳动合同就算签了，去劳动局备案时不可能通过，当然的保险也不可能重复上。3，去备...详情>>
问：公司不签劳动合同的责任有哪些？
答：详情>>
问：公司不签劳动合同怎么办呢？
问：终止劳动合同员工工资什么时候发放
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
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