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正规劳动合同是由权威机构认证的合同，内容形式都受到严格的法律保护，一般都是格式合同。私企的内订劳动合同是由老板按照公司需要定制，只在保护自己企业利益，有可能出现损害员工利益的条款。
所以签订合同，尤其是私企合同时一定要注意，仔细阅读，看到可能侵害你利益或者你认为可能违法的，一定不要签。
如果签订后发现其违法，可根据劳动法，民法通则等维护自己权益，也可向劳动仲裁委员会提交申请

于***

2018-04-27 09:39:27

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