就业协议有法律效力吗？请法律行业的人帮忙
我原先与深圳富士康签了就业协议，后来又找到别的工作，就不想去富士康了，听说就业协议没有法律效力，三千违约金也可以不用交给富士康，他们也不会起诉我，是吗？
准确的给你说，协议是具有法律效力的！
你既然签了，就要遵守。若违约，按理来说是摇交付违约金。但是你可以和单位沟通，能不能少交活不交。
若你没有和单位沟通不交违约金，单位一般不会起诉你，但是有一点，你的就业协议上已经注明了档案邮寄地址和户口迁移地址了，即使你不去上班，那么在学校中已经由你就业协议的备案，学校会按照这个协议将你的档案和户口派往富士康。
这样富士康就会扣留你的档案和户口。
所以，你必须进行协商解决。并及时的办理改派。
改派手续如下：
1，富士康出具解约函。这个解约函是最关键的，你若不和他们协商的话他们是不会给你的！
2 将解约函交到学校就业指导部门。
他们就会取消你的协议书备案。
3 到就业指导部门领取新的就业协议书。
这样你就可以从新找工作了！。
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