用人单位单方面解约怎么赔偿,我们可以赔偿多少?有6年工龄
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第三,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
答:用人单位不能够单方面降低女职工的劳动报酬,女职工能以用人单位克扣工资为由提出离职,并向用人单位索要补偿金。经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资...详情>>
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