有补偿，而且是双倍。 你虽然没有签劳动合同，但是根据你的描述，你与单位已经成立无固定期限劳动合同关系。（用人单位自用工之日起满一年不签订书面合同的，视为已经成立无固定期限劳动合同关系，《劳动合同法》第十四条，最后一段），所以：
第一、单位不能将你辞退。
《劳动合同法》第42条第3款规定；
第二、单位属于违法解除，应当支付你2倍的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定；
其实你可以要求继续劳动合同，但是主张经济补偿金好一些，因为单位肯定不用你了。
经济补偿金的计算方式：按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
你工作3年，那就是，3×工资×2=你所得补偿。如果多出几个月，还需仔细计算，具体计算根据：《劳动合同法》第47条。
答：如果劳动者长时间旷工的，是违反了相关的法律法规和用人单位的规章制度的，用人单位是可以扣除部分工资的，如果旷工严重的，还可以单方面解除劳动合同。有的朋友就会疑惑，...详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
