单位辞退员工问题
按照劳动法规定单位辞退员工需要给N 1的补偿，可是单位由于效益下降，减员增效，为了辞退员工采取狂降工资的方法逼着员工自己辞职，只要员工自己辞职，单位就不用赔给员工N 1的补偿了。这种情况下员工如何维权？请帮忙解答
这种维权不好界定，如果企业效益下降降低员工工资是正常的，如果低于地区平均工资可以去找相应部门反映，但在合理范围内的降低也是合理的。既然员工觉得工资低自己决定辞职是合情合理的
这个真没什么办法，而且，维权也是需要成本的。。。
说实话，企业也有难处。既然你都说了，他们业绩下滑，说白了，就是面临亏损，这种情况下也体谅体谅吧。就当是行一份善。
可以去当地劳动监察部门咨询
收集证据，去劳动仲裁，不过一般会很久，半年以上，说不定那时你们厂已经关门了。
维权需要成本，有认识的律师的话可以一起找公司谈一下。
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问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
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