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请问是否具有法律效力?

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请问是否具有法律效力?

入职时没有签入职合同,离职时却签订了离职排他协议,请问是否具有法律效力?

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    2018-05-21 18:31:31
  • 一、入职没有签合同,仍然成立劳动关系,你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资(但有一年的时效限制)  二、离职签的排他协议是什么?如果是指你不能到相类似单位上班的话,需要同时约定竞业限制补偿方为有效。一般这个补偿是按月发放,每月为原先月工资的50%以上。

    韩***

    2018-05-21 18:31:31

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