根据《中华 人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动合同必须具备下列条款： ①合同 期限。主要写明合同的有效时间起于合同生效之时，终于合同终止或解除之 时。 ②工作内容。主要写明劳动者为用人单位提供的劳动是劳动者应当履行 的主要义务。
关于劳动岗位、劳动任务等内容，都应当在合同中加以明确。 ③劳动保护和劳动条件。主要写明用人单位应当为劳动者提供的劳动安全卫 生条件和生产资料条件等内容。 ④劳动报酬。主要写明劳动报酬的形式、构 成、标准等内容。
⑤劳动纪律。劳动者应当遵守劳动纪律，表明劳动者同意 接受用人单位依法制定的劳动纪律。 ⑥合同终止的条件。主要写明劳动合同 在法定终止条件之外的哪些情况下可以或应当终止的内容。 ⑦违约责任。
主 要写明违反劳动合同的劳动者和用人单位应如何承担责任等内容，不仅包括 关于依法承担违约责任的抽象规定，而且还包括关于在合法范围内承担和免除责任的具体约定。 。
答：根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
