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我原来在一家国企工作，签了一年的合同，2006/3-2007/3，2006年11月我辞职去了一家外企，当时公司规定违约金最多不超过2000元，但由于种种原因我一直没办理离职手续，现在我回去办手续，但公司说新出了一个规定：5月1号后去办离职手续的，违约金按月平均工资乘以违约月数，这样我就要交大约4000元的违约金，不知这种做法是不是合法？谢谢

l***
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  • 2007-06-19 16:06:10 
    你不必支付违约金。
根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，只有应当提前三十天通知用人单位的规定，除此之外，没有什么其他的规定，也就是劳动者与用人单位解除劳动合同没有要求支付违约金的规定。

    北***

    2007-06-19 16:06:10

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