《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”根据上述规定，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，如果其与单位或个人形成了雇佣关系，其负有交通事故责任的，驾驶员所在单位或者其雇佣人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或者雇佣人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。
答：应当有用，否则要他干啥。关键是问题的基本内容和事实证据。详情>>
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