在职场上怎么样维护自身的利益?
在职场上怎么样维护自身的利益?
公司一定要有劳动合同保障; 入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。 在没有合同保障的不正规公司该怎么办; 这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。 在没有合同也没有欠条的情况下怎么办; 这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,或者有公司专用工资卡,这个样可以说清楚。
答:《民法总则》为了保护被监护人的利益,对监护问题首次进行了专章规定,确立了最有利于被监护人原则,该原则贯穿监护规定的始终。 监护,通俗讲就是对未成年人和行为不能自...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>