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劳动者未签合同发生工伤怎么办?

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劳动者未签合同发生工伤怎么办?

劳动者未签合同发生工伤怎么办?

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    2018-01-20 09:59:56
  • 劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面形式的劳动合同。但并不意味着没有书面的劳动合同,劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系。只要存在事实上的劳动用工关系,法律通过“默示”形式承认劳资双方存在劳动关系。因此,只要事实劳动关系的存在,劳动者的合法权益也会受到法律的保护。 
    在工作中负伤的,因此应认定为工伤,用人单位应承担因工伤造成的经济损失。

    森***

    2018-01-20 09:59:56

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