劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该 支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〔2001〕249号）规定，解 除事实劳动关系时，按照2001年4月16日公布的最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕 14号）第16条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工 作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳 动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该“规定” 中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作, 用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事 实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了 一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。对于终止劳动关系的，按照《劳动合同法》第44条和第46条 的规定，用人单位应该支付经济补偿金。
答： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
