追偿问题属于企业与员工之间内部法律问题，无论是员工在履行 职务过程中，直接造成企业财产损失的，还是企业对于员工的职务侵权 行为在对外承担赔偿责任后向员工追偿的，或者是员工作为经办人因 第三人的不法侵害造成企业财产损失的，都应作为劳动争议案件审理， 属于《劳动法》调整的特殊民事赔偿案件。虽然此类案件不是劳动报酬 给付等典型意义上的劳动争议，但由于员工与企业之间签订了劳动合 同，损害赔偿的事实又源于员工的职务行为或是发生于劳动关系存续 期间，不同于平等民事主体间的损害赔偿纠纷，两者间的权利义务首先 要受到劳动合同和《劳动法》的调整。因此，将此类纠纷归类于劳动争 议，有利于纠纷的妥善解决。
答：民事诉讼案件中，举证原则是谁主张，谁举证，即当事人应当对自己的主张承担举证责任。劳动争议案件也属于民事案件，同样适用谁主张谁举证的原则。但同时因为劳动者与用人单...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
