不会。试用期内可以随时解除劳动合同。 法律依据： 劳动法 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
依据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 所以你现在在试用期内，随时都可以辞职，不违约。
试用期内，用人单位和职工个人都可以随时解除合同。
你先可以和单位协商解决,如果单位愿意解除试用期合同的话,就不你违约；如果单位不愿意，那么你单方面提出不想去上班的话，就属于违约行为，根据〈合同法〉的规定，单位可以要求你承担继续履行或者赔偿损失的违约责任。
答：外出实习申请书 本人已自行联系到实习单位，并有相应的实习内容和实习指导教师（附单位证明），故提出申请，于 2008 年 10 月 6 日至 10 月 31 日，...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
