我上班被车撞伤、休了14天伤假我要对方赔误工费
我上班被车撞伤、休了14天伤假我要对方赔误工费，对方可能不出庭，那我就要 面对保险公司。保险公司说：你上班出事属工伤、你单位工资已有保偿，我们不用 赔偿了，我应怎样应答他才能取赔偿？多谢！
交通肇事导致的人身伤害赔偿，与认定工伤后的享受工伤待遇，不是一个概念。切勿受保险公司的误导。 上班途中被车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款情况，应该被认定为工伤。但受伤毕竟是因交通肇事引发，故首先应解决肇事造成人身伤害的赔偿问题，其次才是工伤认定及劳动能力鉴定后，如何享受相应工伤待遇问题。
按照惯例，事故发生后，应当由交警部门勘察现场，判明责任后，出具交通事故认定书，确认双方各自在事故中应付全部责任、部分责任或不负责任。在未发生重大伤亡事故的情况下，一般会采取交警调解的办法，协商解决。也可以不接受调解而直接向人民法院提出人身损害赔偿请求。
不清楚你是否已经经过了上述程序，但你所提到的“司机可能不想赔钱就不出庭”，让人有已经过了交警的调解程序，而进入诉讼程序。那你就应该依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，请求人民法院判令肇事者按照第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”的规定，承担赔偿责任。
由于肇事车辆购买了第三者责任险，那么保险公司就应该承担相应的赔偿责任，其不予赔付的说法，违背保险承诺及职业道德，应做为共同被告，承担相应连带赔偿责任。 由于你的受伤同时具备被认定工伤的条件，如果因车祸造成的伤害已经形成影响了正常工作，甚至构成伤残，那么在主张人身损害赔偿的同时，你应要求肇事者为你，或自行申请做工伤认定及劳动能力鉴定，以便在妥善处理人身损害赔偿之后，争取享受相应的工伤待遇。
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答：法律目前的规定是，可以通过工伤认定，认定为工伤的，单位要按照原待遇支付工资。当然根据法律的相关规定，可以要求侵权人承担。详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
