这么做公司是否违反了劳动法？
在员工不知情的情况下 请老师培训培辞职了要员工承担违约金和培训费用！ 而公司在法定节假日要求员工上班，并未制服劳动法规定的按百分之300的工资发给员工，加班也为给员工支付加班费，这么做公司是否违反了劳动法？
绝对违反了劳动法，培训收费这个必须是签订劳动合同就说清楚的 ，没有时候清楚的，是不能扣除的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢 ”
关于培训费用的违约金，要看双方签订的劳动合同中是否有进行约定。如果没有约定，那么公司则无权要求员工承担培训的违约金。公司安排员工加班，应当支付加班费，没有支付就是违反劳动合同法。公司未支付员工加班费的，员工可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是需要举证证明存在加班的事实及加班的时间。
答：如果合同中规定有培训和服务期限的约定，在服务期限未到，员工主动提出辞职的应当承担所余服务期限与约定服务的一定比例的违约赔偿责任，但最高不能超过与这个比例相对应的...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
