咨询上下班途中工伤认定事项
在下班途中发生交通事故，但交警认定个人占50%责任，那么这样的事项是否可以不认定为工伤。 如果认定了工伤，公司需要怎么做，如工资发放等。朋友建议我去大瀚律师事务所找个律师确认下。但是我又没有头绪。有谁比较清楚的吗？
应该算是吧，随便去一个律师事务所都可以咨询的。
你好！我刚帮助一个当事人处理了一个类似纠纷，交通事故交警认定个人占50%责任，属于同等责任，是可以申请工伤的，你要向单位申请，然后由单位向劳动保险部门申报，提供你的身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳手续、交通事故认定手续、住院花费单据等，在核实你确实是在下班必经的道路上发生了交通事故后，享受工伤待遇。当然手续很多，时间也较长。 如果单位为你缴付了工伤保险金，可以按上述程序办理；如果单位未缴付工伤保险金，你只能起诉单位，要求按照工伤保险的标准进行赔偿。
交警的认定是人身损害赔偿的依据，和工伤没有关系
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。 50%责任是否属于主要责任，没有明确规定。 个人意见认为，如果将交通事故分为主要责任、对等责任和次要责任的话，50%责任属于“非本人主要责任”。
答：（一）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不...详情>>
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