偶然出现这种情况尚可，但如果连续这种上法，就违反了现行8小时/日，以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定，将对劳动者的身心健康造成极大伤害，侵害了劳动者的合法权益。即使单位按规定支付了相应的加班费，也是不能够接受的。 建议向当地劳动监察部门举报吧！
算， 得 要加班费
如果你所在的单位不是实行特殊工时制度的话已经违反了《劳动法》规定的国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》的规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 所以你可以要求单位支付你延长时间的工资
答：按《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时（5天/周，8小时/天）如果工作的的确需要加班的话，必须付给劳动者双倍的工作，节假日三倍的工资，但每天不得超...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
