关于公司没钱发工资的问题
公司已经五个月没发工资了，是因为效益不好没钱发，老板一直再推脱，月初推月中，月中推月底。。。现在我们感觉公司已经没什么希望了，地皮已被拍卖，资产也被抵押，现在的负债很多很多，所欠职工的工资也差不多有300万左右了，即使破产也绝对是资不抵债的。
现在我想向明白的朋友咨询下：现在申请劳动仲裁的话，大家不齐心总有不去的人，他们的顾虑是“老板答应尽快发工资的，如果仲裁的话，优先发没仲裁的人工资”所以大家一有顾虑就不齐心，聚不起来几个人，而劳动局那边说要人多点才好解决。问朋友们几个问题：1.劳动仲裁是谁仲裁谁得钱还是即使一小部分人仲裁了，最后成功了大家都受益？2.公司破产的话，资产抵押出去了，地皮被拍卖给债主了，公司几乎是空壳子了，职工的工资怎么办啊，是不是法律上规定的优先发职工工资也没用了？我现在该怎么做呢？请懂的朋友帮忙回答下，不甚感激啊！
这种情况可以考虑劳动仲裁，也可以考虑联合多名员工或其它债权，一起去法院申请公司破产。 前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。 但鉴于公司没有什么钱了，劳动仲裁就算赢了，也很难履行。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。 趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。
可以先申请仲裁,生效后执行不了要求破产清算. 或者可以去诉求网看看相关劳动法方面的案例。
1、公司如果没有进入破产程序，公司拖欠工资，可向劳动管理部门投诉，进行行政干预，责令公司支付工资，但没有强制执行的权力。 2、仲裁裁决或法院的判决，只对参加仲裁或诉讼的当事人有效力，没有参加仲裁或诉讼的职工，不能根据仲裁裁决或法院的判决而要求强制执行。 3、公司清偿债务，有抵押权的债权人优先清偿。 4、如果进入破产程序，对公司资产全面清理，在剩余的资产中，优先清偿拖欠职工的工资，并且不论有没有参加仲裁或诉讼。
··没有劳动争议，只是拖欠工资，不必要劳动仲裁，可以请求劳动局干预，再不行，就应当去法院起诉解决。
仲裁结果对大家都有效，都能收益。 根据破产法第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
答：1、首先积极讨要。做事要合情合理合法。 2、其次，让他打个欠条。写明欠某人从某年某月到某年某月的工资XXXX元，某年某月前付清。 3、若打了欠条，到期不给工资时...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
