请有关法律的朋友帮忙
我在某某厂工作，刚进的时候也没签合同书，部门也没告诉我们这厂要迁移了·做到现在说厂要迁移了·还强迫员工跟过去·本来每月15号发工资的，可今天通知说往后推数日在发·这厂估计不到10天就迁移了·请问我们刚怎么做·这厂里的决定合法吗？
没签劳动合同，你可以要求用人单位自第二个月起支付双倍的工资，至满一年时止。 搬迁属于变更劳动合同的履行地址，属重大的劳动合同变更，你可以不予同意。 为了维护你的上述合同权利，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
1、你进工厂工作却没有签订劳动合同，工厂的的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果工厂未按规定为你缴纳社会保险，你有权要求予以补缴。 3、由于是事实劳动关系，工厂可以随时解除，工厂搬迁你可以不去，工厂需向你支付相应的经济补偿。 4、工资延迟几天发放违反《劳动法》及《工资支付暂行规定》的相关规定，可以向当地劳动行政部门举报。
答：没有签劳动合同，你一定要保存好在那边上班工作的证据，工服或者打卡工牌什么的，真的出现纠纷可以证明你在那边上班，不签劳动合同是违法劳动法的，可以找劳动部门投诉的。详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
