劳资纠纷
本人已在公司已上班满十年，给我续签五年合同，我要求签无限期，说公司没这规定，就这样拖了3个月，后叫我签无限期，还有一张公司的补充协议，合同我签了，公司的补充协议我拒签，闹的很不愉快，，现在公司出了一个通知给我叫我签字，上面写的是为了节约不必要的开支，要我以后晚上不要在加班，一个星期只要上五天班就可以了。。。我在这里干了这么多年。我们部门一个月平均下来最多也就是加一个晚上的班，但是星期六是正常上班，，现在部门经理想逼我走，我是主管，他口头通知我停我的职 还把我的电脑也拆了，，，我们的工资单上面显示的是基本工资+固定加班费+职务津贴，但是每月总工资都是一样的，5000，另外有一千多块的奖金，，，他现在说就只给我基工资2000，叫我天天坐在那里不用做事.你们说我现在怎么办？
首先你应该保留好原有的劳动合同、工资凭条，以及公司下发的通知，同时先找公司领导协商，做好谈话录音，协商不成的，可以先到劳动监察部门去投诉，由劳动部门先行处理，处理结果不满意的可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
答：任何协议与劳动合同法有冲突，以法律为主。详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
