你好，如果真的是因为员工违反劳动纪律的是可以开除的，经常有这样的情况，就是某员工长期旷工或者是严重违反劳动纪律的，然后还拒绝回公司办理手续。。。甚至玩失踪。。。对付这样的员工没有什么好办法，既然他们都不来了，还找他们干嘛？如果打电话联系不上的，可以直接除名，在说了他们的档案还有社保在你们这。。你怕什么？档案在不怕他不回来。。。
你说的是呀，现在劳动合同法还有劳动法都特别强调劳动者的利益。
你可以根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
第二条的规定（二）严重违反用人单位的规章制度的；来执行。
收集这样的证据，比如考勤还有旷工记录等。。然后去劳动局对你们有利。
答：这个就是单位自己的规定了，单位可以自己规定工作制度，你如果触犯了单位的制度的话单位是可以将你辞退的。辞退职工不需要职工签字，但需要以书面的方式通知到。详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
