请帮帮我：我要赔钱吗？
刚毕业一年，我跳槽到另一家公司。初来上班，公司要求签协议书。其中内容有一项大意是这样的：如果我在试用期一个月内离开公司，公司将不支付任何工资；如果我在公司工作超过一个月后离开，我却要赔偿公司2000元。这合法吗？我现在上班一个半月了。还没收到一分钱工资，也在这段时间以来渐渐看清这家公司其实跟自己想像中的相关甚远。我想要离开，谁能帮帮我，以合法的途径去获得我应该得到的。 谢谢各位前辈朋友的帮助。
你好,哎,真不知道我该不该这么教你,但希望你首先振作精神,刚毕业嘛,受点挫折也属正常,化悲痛为力量,在工作中多吸取你所要的养分,相信自己:只要是金子在哪里都会发光!好了,下面姐姐给你点拨一二吧,当然,具体怎么做,你还是要自己想一想哦。 1。
这份协议完全就是不平等条约,站在公司的角度,无非是先吓唬住几个算几个,方便公司日后耍赖。你现在已经工作了一个半月,想想办法要先把前一个月的工资报酬拿到手。至于公司说,如果你离开的话要你赔偿2000块钱,你根本就不用去理它,因为公司的这条在法律上也站不住脚,即使你走了,公司出面为这事和你打官司的话它是得不偿失的,首先他打赢的可能性为0。
1%,即使打赢了法院也很难强制执行,而且他赢的前提是有一个很好的律师肯替你们老板为这事谋划。退一万步讲,我到真希望他能打赢, 然后这事就可以上升到舆论的高度,放到哪个新闻报上去做个舆论爆光,够他臭一阵的了。 2。能订立出这样的试用期协议的公司,本身就属居心不良的宵小,对付这类公司,最好的办法就是向他学习。
你想想有什么你用起来比较真象那么回事的理由,比如,家里有事,急需用钱;最近自己经常"头晕失眠,双脚乏力",医生建议做个什么什么检查的需要用钱;昨天下班突然遇窃,身无分文;等等,等等的理由,和老板联系,要求领上月工资,当然老板会用种种理由加以拒绝,这就看你骗的工夫了。
你要有这种理念:老子这钱就是要捐到希望工程去的,也不能留给你在继续坑害人,必要的时候辅以:眼泪,动作,赞美对方,意为:没有这钱我就死定了。如果很顺利能拿到半个月或一个月的工资的话,请在向老板要求裁支一个月的工资,或者就直接向他借,但别留个人签名的借条,但要感恩戴得的表示出自己的感激,您就是我的大恩人。
3。拿到钱就走人,小心平时不要被人看出来,你留的那些复印的资料对你没有什么约束力的,别因为这个自己吓唬自己,放心大胆的去找下一份工作吧,多长个心眼就是了。 建议:留意一下公司是否帮每个员工交纳社保,如果有一个没交的话就可以举报他,当然这也可以用做"协商"不成后直接和老板谈判的筹码。
他不会不加以正视这个问题的,不但要补还要罚,让他自己决定是支付你一个人的工资合算呢还是补交社保合算。 这种公司不要待了,经过种种努力还是取不回你想要的就马上走人,想想你现在如此的担心,气愤,忧闷会让自己的身心承受多大的损伤,身体才是革命的本钱,但走了也要让老板知道,谁也不是傻瓜,那么好欺负的。
你说呢 。
解决办法： 该公司用人办法严重违反《劳动法》第三条： 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 根据《违反行政处罚办法》第三条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。第六条：第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 所以当事人可以先采取以下办法保护自己的劳动权益： 1,首先与公司人事， 劳资部门进行多次勾通及协商。 2，如协商不成，通过公司相关高层进行强制性勾通，比如限期解决，明确双方面责任，义务及权益。
如协商不成，进入下一程序： 2，寻求劳动法律咨询与保护，向同级区市的劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 3，仲裁无法执行时，可以考虑上诉。 。
合同就是法律 如果你签合同了 那几乎就没什么办法拉 我建议你在签合同时就要选一个合适的 而且要选好自己喜欢的公司 那样老板才会重用你 这样无论你在哪 我相信都会有一份自己喜欢的工作
你掉金陷阱了 这家公司故意用违约金的方法与你签订合同 玩起了文字游戏 违约金也是他们一项重要的收入
无效合同！ 办法很多，所谓“虾有虾路，蟹有蟹路”。 目的仅仅想离开，做的时候不要仅仅离开。你不要提离开的事，直接向老板提出报酬的问题，老板不答应就去找主管部门，主管部门不理睬就去找新闻媒体，要坚持不懈，让老板相信你的决心。 以小人的方法对付小人：随时收集公司的非法行为的证据，可以获得远远超过正常报酬的收入。 不要心存幻想，以为老板会留用你，这就是一个骗子公司，骗取别人的无偿劳动，还算可以的是，他们没有骗取什么培训费、服装费、保证金等等。 最终的结果，不仅要离开，还要有完整的手续、合理的报酬和补偿。
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
