如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
#####是这样的按照劳动合同法来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。
法律如上，但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话，那么你根本不用考虑公司那边，直接解约既可，相反，如果学校说不行，你必须提供解约证明，那么虽然有法律支持，但是你不一定耗得起，国内维权情况你是知道的，你可以试一试仲裁，但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入，望悉知 追问 感谢回答的很详细，是这样的，不交违约金就给我档案派去大庆了？如果我不要这个档案，有什么影响呢，学位证这些学校要发给我的 追答 档案没有，将来什么工作你都找不到，这就是影响，所有正规企业都要档案，将来养老金也可能和档案挂钩关于违约金我说的很清楚了，学校如果要你解约证明，单位不给你开除非你交违约金，你不交，拿不到新协议，自然户口档案到单位 本回答被提问者采纳#####先看看签的就业协议上有没有写违约金，写了的话多半逃不了，每个单位关于违约金规定不一样档案最好带着，不然出去读书了也没个毕业证书什么的，造成不必要的麻烦就不好了 追问 出国不需要带档案的，毕业证和学位证学校要发给我的，只是档案给我派到大庆去了#####就业协议是一份协议书，所以需要根据协议的规定来执行，如果有违约金的约定，那就需要付违约金，如果没有就不需要付违约金， 追问 经济问题，能避免交这个钱就不想交，是这样的亲#####等你回国的时候，你会发现自己的信用一点儿都没有了。
追问 何解？不懂啊。
答：看协议约定哪方承担。一般违约方承担。详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
