准备证据,去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以主张12个月的双倍工资。如果因为没有签订劳动合同和没有缴纳五险而与用人单位解除劳动合同的，劳动者可以主张经济补偿。
可以申请劳动仲裁，
可以申请劳动仲裁，没有签订合同可以申请双倍工资赔偿最多可以申请11个月的。违法解除劳动合同可以要求双倍经济赔偿金或者要求继续履行合同。没有缴纳保险可以举报，因没有保险医保部分无法报销可以要求公司赔偿，不赔偿可以起诉。
首先，你要为自己在一个单位上班7年了还没有签订劳动合同而感到后悔！其次，你要坚定地为自己维权，在尽量搜集证据证明你是连续在该单位工作了7年之后，要求单位依法按国家标准进行劳动补偿；如果得不到满足，就可以向当地劳动监管部门申报要求维护你的合法权益……
问：五险你好，我的五险交到了2009年的7月，现在在另一家单位上班，但是新的单位不给员工缴纳五险，请问我有什么办法可以不让我的五险中断缴纳？
答：单位不给员工缴纳社会保险的做法是违法的，你有权要求新单位按规定为你缴纳社会保险费，如果拒绝，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决，如果你因此提出与单位解除...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
