老板拖欠工资，没有签合同，没有交金，劳动仲裁需要哪些资料
老板拖欠工资不发，导致我们没办法只能自己走人，去劳动调解，老板一口咬定不认可我们，公司没有跟我们签合同，没交金，发过一次工资，但不是走公司银行的，现在要去仲裁需要提交多少资料？
【法律分析】
针对您的描述，可以从以下方面分析：首先，老板拖欠工资、未签劳动合同、不依法交金导致您被迫离职的，您可以要求支付应付工资、补缴社保，并且可要求其支付经济补偿金和自用工之日起至工作满一年期间双倍工资。
其次，您申请劳动仲裁，需要先证明您与单位之间的劳动关系，如果没有银行转账的，那么工作服、工作证件、工资条（单）、人证等，只要能证明您工作过的证据都可以。
【行动建议】
建议您尽可能的收集有利证据，录音录像也可作为证据，离职的员工之间也可以作为人证，向人力资也社会保障局申请劳动仲裁。祝您顺利维权！
【相关法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
答：这些证据充分了。你想留还是走？留还仲裁？详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
