员工在公司旅游途中受伤算不算工伤？
工伤是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。因此不算工伤。但是，公司组织旅游当然要由公司来承担事故后果。公司应该给予赔偿。想了解更多请咨询金华才享人力。
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2017-11-14 09:19:40
问：受伤员工享工伤待遇吗？
答：所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工 伤事故的根据我国《社会保险法》第四十一条规定，职工所在 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单 位支付...详情>>
问：员工打架受伤算工伤吗？
答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...详情>>
问：员工在公司旅游的时候受伤，公司是否需要负责？
答：首先，这样的情况是非工作时间与非工作行为导致的伤害，所以不属于工伤，但是单位是这次活动的发起者，所以并不能完全逃脱责任，这就要从两方面来看： 1.你的员工...详情>>
问：公司组织员工旅游受伤该如何处？
答：详情>>
问：公司可以给受伤员工调换工作岗位吗？
问：员工外出旅游受伤算工伤么?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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