在厂里打架当时不开除,后来没事做才开除有没有工资补偿
打架虽属错误行为，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况厂里还要有这方面的规章制度，如果没有（就算有没有告知员工也是无效的）。所以，解除劳动合同需要支付补偿金，
你***
2018-05-30 04:51:09
问：员工打架可以开除吗？
答：根据《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位...详情>>
问：我辞工 辞不了。怎样才能被厂里开除，厂里缺人
答：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除...详情>>
问：厂里开除的二愣子----歇后语
答：厂里开除的二愣子--要不得详情>>
问：国家规定公司打架开除吗 国家规定公司打架开除吗、是两个人都开除吗<br>
答：详情>>
问：喝酒打架被开除
问：被辞退后厂里应该发现金吗?应该扣工资吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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