解雇试用期员工需要提前通知吗？
劳动合同法规定，如果试用期员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除，。但是，如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法，给对方留下把柄。
A***
2018-05-30 04:56:15
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
答：详情>>
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
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答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
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