都是这样;怀孕后就会失去很多机会;但你得到了宝宝啊;什么事情都不能两全的;想开些吧;我也有同样的经历;不至于没有工作但不可能升值、加薪、这对于别人还是个很好的机会。
这也根据公司情况定吧,我休产假的时候就又招了一个人,等我休完产假回来换了一个新岗位,干得也不错呀。现在我又换回到原岗位了,呵呵~~~ 能有产假休已经是按国家规定了,咱没有理由要求公司为了咱停止工作呀?? 除非你的单位没什么事做
都是这样;怀孕后就会失去很多机会,我是自由职业者
基本上90%的是这样的,由其是大企业,小企业就更惨估计只接回家了
我们在单位就是小员工,没有职位,也无所谓的
答：我国法律规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
