个人不注意冬季取暖安全，碍着老板屁事。
如果不是在工作场所出的问题，应该没有责任
这要看劳动合同时怎么写的，有没有包住内容
责任当然是有的，不过不是完全责任哦，这一点要弄明白。
如果是老板为员工提供的免费宿舍，那么，老板就有不可推卸的责任。
有的，但是只是部分责任，员工自己也有责任的，还有煤气供应单位也有责任
有责任，因为虽然放假，但老板与员工的合同关系仍然存在，所以是有责任的。
没有完全责任，但从道义上来说，老板应该承担一些责任，这种做法是比较常见的。
没有责任。根据《工伤保险条例》规定，职工要想得到相应的赔偿，必须是工伤才行。符合工伤的必备条件是：工作时间、工作地点、工作原因，这位员工不符合这三个条件。
老板当然有责任，他负有劳动责任和管理责任。虽然放假了，但员工还没有离厂，所以老板的管理责任依然存在：虽然没有签署劳动合同，那是老板的违反了劳动合同法；宿舍冲凉煤气中毒，说明煤气安装时就有安全隐患，老板当然应当负责。
答：社会保险的话,只能看看医疗保险了.工伤肯定赔不了.问问看你的公司还有没有其他保险.详情>>
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