可以在合同上加上一条：员工在因故意侵犯公司利益具有下列情形之一的，公司可以单方面辞退该职工。 （一）盗窃公司财物； （二）利用职务之便侵吞、窃取、骗取公司财物； （三）其他严重侵犯公司利益的情形
试用期三个月内一般是不用赔偿的。
这个不厚道，也不符合劳动合同法，即使签订了，后期法院也是不支持的。没有意义。
法律无法规避，除非他主动提出辞职…
单位辞退员工无需赔偿的情况见劳动合同法第39条，想不赔钱基本上很困难
答：做老板就要有自己的铁手腕，不然怎么成就大业。 自己的朋友如果跟她讲清楚原因，为何辞退，这样以后大家还是朋友，心里坦荡荡，详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
