每月不超过36小时，这36小时应该是怎样计算的？是否支付加班加点工资？
员工延长工作时间，每月不超过36小时，这36小时应该是怎样计算的？是否支付加班加点工资？
额外补助奖 按工资的【如果每天工作8小时】8分之一算或者可以累积到月底当慰劳奖，统一发放！
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2018-06-19 04:22:21
问：用人单位加班加点的工资如何支付？
答：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、依法安排劳动者在休息日工作的...详情>>
问：劳动者加班加点工资以什么为计算基数?
答：原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，...详情>>
问：劳动者加班加点应按什么标准支付工资？
答：根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点...详情>>
问：用人单位应当怎样支付劳动者加班加点的工资报酬？
答：详情>>
问：实行计件工作的职工是否实行加班加点工资，如何计算？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
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