请问公司给我签三年劳动合同 试用期六个月这样合法吗?如果我中途跳槽会负什么法律责任吗?
不合法。试用期应为2个月。在2个月试用期内离职,不负法律责任。超过2个月离职应提交辞职报告。
森***
2018-03-04 15:27:46
问:正式合同转劳动派遣
答:这不是影响你的权益的问题了,而是严重的合同违约问题了。 因为在劳务派遣合同关系中,“用人单位:与”用工单位“是分离的,与你签订劳动合同的用人单位是中介派遣公司,...详情>>
问:试用期公司不买社保又没买公积金合法吗?
答:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。 由于《劳动合同法》第十九条第四款明确...详情>>
问:试用期辞职工资到公司下一个发薪日结清合法吗
答:违反了工资支付暂行规定,应当在解除合同时一次性结清工资。 依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动...详情>>
问:公司试用期后投五险合法吗
答:详情>>
问:与一个公司签了4年合同,试用期有半年,请问合法吗?
问:公司签三年合同,试用期要三到六个月,试用期太长了,合法吗?
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
有时,我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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