广东胡律师：
没有签订劳动合同，也就是说你们之间不存在试用期，你是可以要求单位支付你以下：
1、未签订劳动合同第2个月开始的双倍工资赔偿；
2、工作期限的经济补偿，未满半年补半个月工资；
3、未提前1个月通知的1个月工资代通知金。
你根据下面去收集证明你们事实劳动关系的证据：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
问：四个月没转正，没签劳动合同，能要求公司赔双倍工资吗？而且现在公司还没有要转正的意思？
答：可以，赶紧手头上弄点证据，然后去劳动局详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
