有关哺乳期病假
我刚生完孩子，休完产假，由于《浙江省人口与计划生育条例》规定哺乳假是需经领导批准才可以休，我担心领导不批，于是请了病假，请问： 1、即使家中无人带小孩，单位领导是否也可以不批女职工的哺乳假？ 2、是否只要交病假条给到单位就可以，单位是否有权要求员工必须出具病历证明及相应的看病发票呢？ 3、哺乳期内的病假工资该如何计算？ 谢谢！
我刚生完孩子，休完产假，由于《浙江省人口与计划生育条例》规定哺乳假是需经领导批准才可以休，我担心领导不批，于是请了病假，请问： 1、即使家中无人带小孩，单位领导是否也可以不批女职工的哺乳假？ ··是的。 可以上班，但，享受哺乳时间。 2、是否只要交病假条给到单位就可以，单位是否有权要求员工必须出具病历证明及相应的看病发票呢？ ··有病可以请病假，但，不能弄虚作假。 单位可以核实病情真伪。 3、哺乳期内的病假工资该如何计算？ ··正常病假工资。
答：根据劳动合同法相关规定： 1.不发工资是不对的，应发工资不得低于当地最低工资； 2.女职工怀孕期和哺乳期不得解除劳动合同，就是说，虽然你休的时间比较长，但是公司...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
