在什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？
在什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
赵***
2016-12-20 17:01:20
问：什么样的情形下，劳动者可以解除劳动合同
答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的...详情>>
问：什么情况下用工单位可以将劳动者退回劳
答：根据《劳动合同法》第六十五条第二款规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本...详情>>
问：什么情况下劳动者可以解除合同？
答：我国《劳动合同法》第三十八条第一款明确规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：“（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...详情>>
问：什么情况下用人单位不得提出与劳动者解除
答：详情>>
问：劳动者提前30天通知单位解除劳动合同是否
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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