如何对负拖工资的老板？
本人已辞职，但是辞职时老板答应十号前给工资，但是十号之后就是一天一个理由地拖着。眼看他是不想给了，听说他还拖另一个员工几个月的工资，据我了解，他还拖着供应商的货款钱。遇到这样的老板，该如何对负他。 本人不怎相信法律，因为那是有钱人的游戏，而且那里的人也会像那个老板一样，会一拖再拖的。最好是提点不用法律手段的，当然也不能超出法律。
在这法律栏目里说话，就得按法律说，这里不会有人告诉你做不法之事的。如果你不相信法律，那就什么也不用说了。往下的话，就不要看了。 如果你相信法律，可以告诉你，这适用《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 你直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行了，这是不收费的。
答：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
