每年有签订劳务合同吗？你都留着吗？或者其他能够证明你10年都在这个公司工作的资料吗？ 这10年你的工资水平能够证明吗？如每个月的工资条啊什么的？工资条上有公司章吗？ 各地劳动执法部门尺度很不一样，而且是10年的事情~法律上遵循一个实体法从旧、程序法从新的原则，意思就是除非法律有特别规定外，否则对该行为或事实应适用其发生当时的法律规定，10年之间，社保规定当时是十分不健全的。
与其谈保险的赔偿，我想你不如以自己在这个公司工作10年的业绩，以及掌握的一些公司情况，与公司协商离职赔付较为可行，如： 按2008年1月1日实行的是《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这样算下来，好好谈的话，有可能能一次性拿到10个月的工资做补偿，但是以上只是法律的节选，这个是有“很多很多”前提条件的，而且现在经济形势不好，政府大都采取保企业不保个人的态度，所以如果可能，能拿多少算多少吧~打官司、申请劳动仲裁，个人无论从时间上、精力上、金钱上，都耗不起公司方的。
答：如果你的劳动合同尚未履行完毕，那么，现在公司要和你解除合同的做法，就属于违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。 你可以按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
