法定122您好： 关于您所提问题，答复如下，以供参考： 根据您的叙述要求是可以，问题是公司会不会同意，合同都是双方协商一致的结果。当然，您感觉少了也可以辞职，试用期提前3天通知公司，转正后提前30天通知公司。 要不要交违约金这要看你当初签订的劳动合同，根据《劳动合同法》违约金只限于专项培训后的服务期约定和保密协议约定，除此之外约定的违约金是无效的。
用人单位与劳动者经过协商一致,是可以变更合同的,如果你的要求,单位不同意,你可以辞职，试用期提前3天通知公司，转正后提前30天通知公司。 根据《劳动合同法》违约金只限于专项培训后的服务期约定和保密协议约定，除此之外约定的违约金是无效的。
能要求加工资
1、签订了劳动合同能要求加工资。 2、老板不加工资与你辞职不做了是两回事。 3、按照《劳动合同法》，你提前30天写辞职报告，老板都不应该扣你的工资。如果你的合同中没有违约金，老板是不可以要违约金的。
答：一般来说劳动合同中约定的工资都是固定的，除非你有业绩提成，但必须在合同中约定，而且需要到劳动部门备案的合同大多是格式合同，但你也不必要担心，首先劳动权是公民可以...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
