我的朋友近两年每月从单位挪用100-200元,近来被单位发现,单位要罚款五万,可能还要开除.这样的处罚合理吗? 每月挪用100-200元，合计数额是多少？如果超过5000元则构成犯罪，而不是单位开除的问题了。 不过，单位要罚款五万是没有法律依据的，完全可以不交。但是，被挪用的钱是一定要还回去的。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，“劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以与其解除劳动合同”。单位很可能会据此与你朋友解除劳动合同，即你说的开除。当然，如果你朋友不愿意解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，但结果如何，很难预料。 给你朋友一个建议，如果还想在单位继续干下去，抓紧时间把钱还上，并做一份深刻的检讨，保证以后不再犯此类错误，争取得到单位的原谅吧。
认错归还,公司无权罚款.
这不构成犯罪，单位的罚款不合适，但是如果在进入公司签订的合同中有关于这方面的约定的，应当遵守；如果是公司规章制度规定的，也应该遵守，但是和法律规定相抵触的除外！ 这里，您的同事挪用超过5000就可能构成犯罪了！
我的朋友近两年每月从单位挪用100-200元,近来被单位发现,单位要罚款五万,可能还要开除.这样的处罚合理吗? ···挪用那麽一点钱，还上就是，只是个人错误问题，不构成犯罪。 单位根本没有罚款权，那才是违法乱纪行为。 开除与否是单位的劳动合同或纪律，可以照章办事。
答：你好，行为已经完成，涉嫌挪用资金罪，谢谢，欢迎追问！详情>>
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答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
